alliance F

Wir fordern: 

  • Gleicher Lohn für gleiche Arbeit: Dafür braucht es mehr Transparenz bei Löhnen und die Umsetzung des Gleichstellungsgesetzes.
  • Die Vereinbarkeit von Beruf, Ausbildung und Familie ist eine gesamtgesellschaftliche Aufgabe und geht Frauen und Männer an.
  • Flächendeckende Tagesschulen, Elternzeit und Individualbesteuerung helfen, traditionelle Rollen zu überwinden und Stereotypen abzubauen.
  • Mehr Frauen in Verwaltungsräten und Geschäftsleitungen. Stellenbesetzungen und Beförderungen sollen nicht nach Geschlecht und Stereotypen, sondern nach Fähigkeiten erfolgen.
  • Schutz vor häuslicher Gewalt und die stärkere Einschränkung von Waffenbesitz.
  • Das Schweizer Sozialversicherungssystem soll Wahlfreiheit gewährleisten und nicht das Ernährermodell fördern. Dazu braucht es z.B. in der 2. Säule der Altersvorsorge die Abschaffung des Koordinationsabzugs.

Version française: 

  • A travail égal, salaire égal : pour cela, une plus grande transparence des salaires ainsi que l'application de la loi sur l'égalité entre femmes et hommes.
  • La conciliation de la vie professionnelle et familiale ne doit pas être un devoir laissé aux femmes, mais un devoir dont l'ensemble de la société doit assumer la responsabilité.
  • Ecoles de jour, congé parental, imposition individuelle sont autant d'aides pour déconstruire les stéréotypes et se libérer des rôles traditionnels.
  • Plus de femmes dans les conseils d'administration et directions d'entreprise. L'attribution de postes tout comme leur promotion ne devraient pas être déterminées par le genre et les stéréotypes, mais par les compétences uniquement.
  • Une meilleure protection contre les violences domestiques et une restriction plus élevée concernant la détention d'armes.
  • Les systèmes d'assurance sociale suisses sont fondés sur une répartition traditionnelle des tâches et des biographies professionnelles typiques. La discrimination actuelle des femmes peut être corrigée avec, par exemple, la suppression de la déduction de coordination du 2e pilier dans la prévoyance vieillesse.

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