UNIA Gewerkschaft

Für die Rechte der Frauen und weltweite Solidarität

Wir fordern:

Das Ende von Sexismus und Gewalt an Frauen
Sexismus und Gewalt an Frauen am Arbeitsplatz, im Privaten und in der Gesellschaft müssen aufhören – hier und weltweit!

Soziale und ökonomische Sicherheit für alle Frauen
Unter anderem mit anständigen und sicheren Renten, keine Erhöhung des Frauenrentenalters sowie Anerkennung der unbezahlten Frauenarbeit in allen Sozialversicherungen

Anständige und gerechte Löhne
Mindestlohn von 4000 Franken in allen Berufen. Die Lohndiskriminierung muss mit griffigen Mitteln beseitigt, Frauenberufe müssen aufgewertet werden. Lohngleichheit jetzt!

Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Kostenlose Kinderbetreuungsplätze für alle und den Ausbau der bezahlten Elternzeiten, planbare und deutlich kürzere Erwerbsarbeitszeiten (Beruf & Familie)

Unangefochtene reproduktive Selbstbestimmung der Frauen
Niemand hat das Recht, über den Körper und die Gebärmutter einer Frau zu bestimmen. Alle Frauen haben das Recht auf legale und sichere Abtreibungen, weltweit.

Care-Arbeit muss ins Zentrum der Debatte rücken
Über 60 Prozent aller geleisteten Arbeit ist Care-Arbeit (unbezahlte und bezahlte Haus-, Familien-, Betreuungs- und Pflegearbeit). Den weitaus grössten Teil davon leisten Frauen. Care-Dienstleistungen müssen anständig bezahlt werden und allen offen stehen.

www.unia.ch/8maerz

www.unia.ch/frauen

 

Pour les droits des femmes et la solidarité mondiale

Nos revendications:

Halte au sexisme et aux violences contre les femmes
Le sexisme et les violences contre les femmes doivent cesser au travail, dans la sphère privée et dans la société en général – ici comme ailleurs!

Sécurité économique et sociale pour toutes les femmes
Notamment grâce à de rentes correctes et sûres, aucune augmentation de l'âge de la retraite, ainsi que la reconnaissance du travail féminin non rémunéré dans toutes les assurances sociales.

Des salaires décents et justes
Un salaire minimum de 4000 francs dans toutes les professions. La discrimination salariale doit être combattue par des mesures concrètes et les professions féminines doivent être valorisées. Égalité salariale, maintenant!

Conciliation entre travail et famille
Structures de garde d'enfants gratuites, extension des congés parentaux payés, horaires de travail planifiables et allégés. (Vie familiale et professionnelle)

Pas d'atteintes aux droits reproductifs des femmes
Nul n’a le droit de décider à la place des femmes ce qu’elles doivent faire de leur corps ou de leur utérus. Toutes les femmes doivent avoir accès à l’avortement légal et sûr, dans le monde entier.

Un débat de société sur le care
Plus de 60 % de tout le travail accompli relève du care (activités rémunérées ou bénévoles de tenue du ménage, tâches familiales, soins et accompagnement). Les femmes en effectuent la majeure partie, et de loin. Les prestations de care doivent être correctement rémunérées et placées à la portée de tout un chacun.

www.unia.ch/8mars

www.unia.ch/femmes

 

Per i diritti delle donne e per la solidarietà a livello mondiale

Esigiamo:  

Fine del sessismo e della violenza
Sessismo e violenza nei confronti delle donne sul posto di lavoro, nella sfera privata e nella società devono cessare immediatamente – qui e in tutto il mondo!

Sicurezza sociale ed economica per tutte le donne
Tra l’altro attraverso rendite congrue e sicure e il riconoscimento dei lavori femminili non retribuiti in tutte le assicurazioni sociali

Salari congrui ed equi
Salario minimo di 4000 franchi in tutti i lavori. La discriminazione salariale deve essere debellata con mezzi incisivi, le professioni femminili devono essere rivalutate. Parità salariale adesso!

Conciliabilità di famiglia e lavoro
Posti gratuiti di custodia dei bambini per tutti ed estensione del congedo familiare retribuito, orari lavorativi ben pianificabili e nettamente più brevi (Lavoro e famiglia)

Indiscussa autodeterminazione riproduttiva delle donne
Nessuno ha il diritto di assumere decisioni sul corpo e sull’utero di una donna. Ogni donna ha il diritto di poter abortire in modo legale e sicuro, in tutto il mondo.

Il «care work» deve essere posto al centro dei dibattiti
Oltre il 60% di tutto il lavoro svolto è classificabile come «care work» (lavoro retribuito e non retribuito di gestione della casa e della famiglia, assistenza e cura), e una parte assolutamente preponderante di tali attività è svolta dalle donne. I servizi di «care» devono essere retribuiti in modo congruo e devono risultare accessibili a tutti.

www.unia.ch/8marzo

www.unia.ch/donne